Visa H-2B

El programa temporal H-2B trabajadores no agrícolas, EE.UU. permite a los empleadores para que los ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para cubrir temporalmente puestos de trabajo no agrícola. Un empleador de EE.UU. debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, en nombre de un trabajador anticipado.

Para calificar para la clasificación de no inmigrante H-2B:

El empleador debe demostrar que su necesidad de servicios del trabajador o de trabajo prospectivo es temporal, independientemente de si el trabajo subyacente puede ser descrito como permanente o temporal. La necesidad del empleador se considera temporal si se trata de una ocurrencia de una sola vez, la necesidad de temporada, la necesidad de pico de carga, o una necesidad intermitente
El empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores de EE.UU. que son capaces, dispuestos, calificados y disponibles para hacer el trabajo temporal
El empleador debe demostrar que el empleo de los trabajadores H-2B no afectará adversamente los salarios y las condiciones laborales de los empleados de manera similar los trabajadores de EE.UU.
Generalmente, una única certificación, válida mano de obra temporal de los EE.UU. Departamento de Trabajo (DOL), o, en caso de que los trabajadores serán empleados en Guam, desde el Gobernador de Guam, deberá presentarse con la petición de H-2B. (Excepción: el empleador no está obligado a presentar una certificación de trabajo temporal con su petición si es su interés en el empleo de H-2B en un puesto para el que el DOL no requiere la presentación de una solicitud de certificación laboral temporal)
 
Limite H-2B

Hay un límite legal numérica, o "tapa", en el número total de extranjeros que se puede proporcionar la clasificación de no inmigrante H-2B durante un año fiscal.

Una vez que la tapa de H-2B se alcanza, el USCIS sólo podrán aceptar las peticiones de los trabajadores H-2B que están exentos de la H-2B tapa. Para obtener información adicional sobre el límite actual de H-2B, consulte el "Cap conde de no inmigrantes H-2B" para la derecha o ir a ella directamente en www.uscis.gov/h-2b_count ..

El Programa H-2B Proceso

Paso 1:
El empleador presenta una solicitud de certificación laboral temporal al Departamento de Trabajo. Antes de solicitar la clasificación H-2B de USCIS, el empleador debe solicitar y recibir una certificación de trabajo temporal para los trabajadores H-2B con el Departamento de Trabajo de EE.UU. (Guam o el Departamento de Trabajo si el empleo será en Guam) .* Para más información relativa a los requisitos de las aplicaciones de trabajo temporal y el proceso de certificación, consulte la sección "Exteriores de Certificación Laboral del Departamento de Trabajo" y "Relaciones Exteriores de Certificación Laboral, Guam Departamento de Trabajo de" enlaces de la derecha. 

Paso 2:
empleador presenta el Formulario I-129 a USCIS. Después de recibir una certificación de trabajo temporal para el empleo de H-2B de cualquiera de los EE.UU. Departamento de Trabajo o el Departamento de Trabajo de Guam (si procede), el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, con el USCIS su interés en los trabajadores H-2B . La certificación autorizado de trabajo temporal debe ser presentada con el Formulario I-129. (Vea las instrucciones para el Formulario I-129 para los requisitos de presentación adicionales.)
 
Paso 3:
Los que buscan trabajo fuera de los Estados Unidos solicitar un visado y / o admisión. Después de la Forma de un empleador I-129 es aprobado por el USCIS, los futuros trabajadores H-2B que están fuera de los Estados Unidos pueden aplicar con el Departamento de Estado de EE.UU. en una embajada o consulado de EE.UU. en el extranjero para una visa H-2B (si se requiere un visado ) y, con independencia de si se requiere un visado, se aplican a EE.UU. Aduanas y Protección Fronteriza de admisión a los Estados Unidos en la clasificación H-2B.
* Nota: Los empleadores solicitar empleo en una posición que está exento del Departamento de Trabajo de EE.UU. el requisito de certificación laboral temporal de presentación de la solicitud puede omitir el paso 1 en el proceso de H-2B.

Lista de Elegibles H-2B países

peticiones de H-2B sólo podrán ser autorizados para los nacionales de los países en que el Secretario de Seguridad Nacional ha designado, con la anuencia del Secretario de Estado, como elegibles para participar en el programa H-2B *.

La lista de países elegibles H-2B se publica en un aviso en el Federal Register (FR) por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), de forma continua. Designación de los países en el H-2B lista de países elegibles serán válidos por un año a partir de la publicación.

A partir de enero 19, 2010, los nacionales de los siguientes países son elegibles para participar en el programa H-2B: Argentina, Australia, Belice, Brasil, Bulgaria, Canadá, Chile, Costa Rica, Croacia, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Etiopía , Guatemala, Honduras, Indonesia, Irlanda, Israel, Jamaica, Japón, Lituania, México, Moldova, Países Bajos, Nueva Zelandia, Nicaragua, Noruega, Perú, Filipinas, Polonia, Rumania, Serbia, Eslovaquia, Sudáfrica, Corea del Sur, Turquía , Ucrania, Reino Unido y Uruguay. 75 Véase la Reserva Federal. Reg. 2879-80 (19 de enero de 2010).

* El nacional de un país y no en la lista sólo podrá ser beneficiario de una petición aprobada H-2B si el Secretario de Seguridad Nacional determina que es en el interés de EE.UU. para que el extranjero sea beneficiario de dicha petición. [Véase 8 CFR 214.2 (h) (2) (iii) y 8 CFR 214.2 (h) (6) (i) (E) (2) para otros requisitos de prueba.]

Periodo de estancia

Generalmente, el USCIS puede conceder la clasificación H-2B para el período de tiempo autorizado en la certificación de trabajo temporal (por lo general autorizados por un máximo de un (1) año). clasificación H-2B puede ser extendida para la calificación de empleo en incrementos de hasta un (1) año. El período máximo de estancia en la clasificación H-2B es de tres (3) años.

Una persona que ha declarado el estado de no-inmigrante H-2B para un total de tres (3) años deba salir y permanecer fuera de los Estados Unidos durante un período ininterrumpido de tres (3) meses antes de solicitar la readmisión como un no-inmigrante H-2B. Véase 8 CFR 214.2 (h) (13) (iv) para más detalles sobre los requisitos de partida.

Familia de los trabajadores H-2B

Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de edad de un trabajador H-2B puede solicitar la admisión en H-4 de clasificación de no inmigrante. miembros de la familia en H-4 de clasificación de no inmigrante no puede desempeñar un empleo en los Estados Unidos.

Notificaciones relacionados con el empleo de USCIS

Peticionarios de los trabajadores H-2B debe notificar al USCIS dentro de 2 días de trabajo si un trabajador H-2B es un:

Si no se presenta: un extranjero que no se presenta a trabajar dentro de los 5 días hábiles de la fecha de inicio del empleo en la petición de H-2B
Fugitivo: un extranjero que no se presenta para el trabajo por un período de 5 días laborables consecutivos sin el consentimiento del empleador
Terminación: un extranjero que fue terminado antes de la finalización del trabajo agrícola o servicios para los que él / ella fue contratada, o
A principios de Terminación: un extranjero que complete el trabajo H-2B o servicios para los que él / ella fue contratado más de 30 primeros días.
Como se indica en un anuncio publicado por el DHS en el Registro Federal el 19 de diciembre de 2008, los peticionarios deberán incluir la siguiente información en su notificación relacionados con el empleo:

La razón de la notificación (por ejemplo, explicar que el trabajador era o un "no show", "fugitivo", "terminación", o "la pronta conclusión)"
La razón de la notificación extemporánea y las pruebas por causas justificadas, si procede
El número de recibo de USCIS aprobó la petición de H-2B
El peticionario de la información
Nombre
Dirección
Número telefónico
Número de identificación patronal (EIN)
El empresario de la información (si es diferente de la del solicitante):
Nombre
Dirección
Número telefónico
El trabajador H-2B de la información:
Nombre y apellidos
Fecha de nacimiento
Lugar de nacimiento
Último domicilio conocido física y número de teléfono
Además de ayudar a USCIS con la identificación del trabajador H-2B, USCIS pide que, en su caso, los peticionarios también afirman que cada trabajador H-2B:

Número de Seguro Social, y
Visa Número