El programa H-2A permite a los empleadores EE.UU. para traer extranjeros a los Estados Unidos para cubrir empleos agrícolas temporales para que los trabajadores de EE.UU. no están disponibles. clasificación de no inmigrante H-2A se aplica a los extranjeros que buscan realizar un trabajo agrícola o servicios de carácter temporal o estacional en los Estados Unidos de manera temporal. Un empleador de EE.UU. (o una asociación de productores agrícolas de EE.UU. nombró como patrón común) debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, en nombre de un trabajador anticipado.
Para calificar para la clasificación de no inmigrante H-2A:
La oferta de trabajo debe ser de carácter temporal o estacional
El empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores de EE.UU. que son capaces, dispuestos, calificados y disponibles para hacer el trabajo temporal
El empleador debe demostrar que el empleo de los trabajadores H-2A no afectará adversamente los salarios y las condiciones laborales de los empleados de manera similar los trabajadores de EE.UU.
Generalmente, una única certificación, válida mano de obra temporal en el Departamento de Trabajo de EE.UU. debe ser presentada con la petición de H-2A. (A excepción limitada a este requisito existe en ciertas "circunstancias de emergencia." Véase, por ejemplo, 8 CFR 214.2 (h) (5) (x) para ver información detallada).
El Programa H-2A Proceso
Paso 1:
El empleador presenta una solicitud de Certificación Laboral Temporal a los EE.UU. Departamento de Trabajo. Antes de solicitar la clasificación H-2A de USCIS, el empleador debe solicitar y recibir una certificación de trabajo temporal para los trabajadores H-2A con el Departamento de Trabajo de EE.UU.. Para más información sobre los requisitos de certificación de trabajo temporal y el proceso, consulte la sección "Exteriores de Certificación Laboral del Departamento de Trabajo" para la derecha.
Paso 2:
El empleador presenta el Formulario I-129 a USCIS. Después de recibir una certificación de trabajo temporal para el empleo H-2A en el Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL), el empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, con el USCIS su interés en los trabajadores H-2A. El Departamento de Trabajo aprobó la certificación de trabajo temporal debe ser presentada con el Formulario I-129. (Vea las instrucciones para el Formulario I-129 para los requisitos de presentación adicionales.)
Paso 3:
Los que buscan trabajo fuera de los Estados Unidos solicitar un visado y / o admisión. Después de la Forma de un empleador I-129 es aprobado por el USCIS, los futuros trabajadores H-2A que están fuera de los Estados Unidos pueden aplicar con el Departamento de Estado de EE.UU. en una embajada o consulado de EE.UU. en el extranjero para una visa H-2A de visa (si se requiere un visado ) y, con independencia de si se requiere un visado, se aplican a EE.UU. Aduanas y Protección Fronteriza de admisión a los Estados Unidos en la clasificación H-2A.
Lista de Elegibles H-2A Países
peticiones de H-2A sólo podrán ser autorizados para los nacionales de los países en que el Secretario de Seguridad Nacional ha designado, con la anuencia del Secretario de Estado, como elegibles para participar en el programa H-2A .* La lista de países elegibles H-2A se publica en un aviso en el Federal Register (FR) por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), de forma continua. Designación de los países en el H-2A lista de países elegibles serán válidos por un año a partir de la publicación.
Efectivo el 19 de enero de 2010, los nacionales de los siguientes países son elegibles para participar en el Programa H-2A: Argentina, Australia, Belice, Brasil, Bulgaria, Canadá, Chile, Costa Rica, Croacia, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Ethioipia, Guatemala, Honduras, Indonesia, Irlanda, Israel, Jamaica, Japón, Lituania, México, Moldova, Países Bajos, Nueva Zelandia, Nicaragua, Noruega, Perú, Filipinas, Polonia, Rumania, Serbia, Eslovaquia, Sudáfrica, Corea del Sur, Turquía, Ucrania, Reino Unido y Uruguay.
Un nacional de un país no en la lista sólo podrá ser beneficiario de una petición aprobada H-2A si el Secretario de Seguridad Nacional determina que es en el interés de EE.UU. para que el extranjero sea beneficiario de dicha petición. [Véase 8 CFR 214.2 (h) (2) (iii) y (5) (i) (F) (1) (ii) para otros requisitos de prueba.]
Periodo de Estancia
Generalmente, el USCIS puede conceder la clasificación H-2A para el período de tiempo autorizado en la certificación de trabajo temporal (por lo general autorizados por un máximo de un (1) año). clasificación H-2A podrá prorrogarse para la calificación de empleo en incrementos de hasta un (1) año. El período máximo de estancia en la clasificación H-2A es de tres (3) años.
Una persona que ha declarado el estado de no-inmigrante H-2A para un total de tres (3) años deba salir y permanecer fuera de los Estados Unidos durante un período ininterrumpido de tres (3) meses antes de solicitar la readmisión como un no-inmigrante H-2A. Véase 8 CFR 214.2 (h) (5) (viii) (C) para más detalles sobre los requisitos de partida.
Familia de los Trabajadores H-2A
Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de edad de un trabajador H-2A puede solicitar la admisión en H-4 de clasificación de no inmigrante. miembros de la familia en H-4 de clasificación de no inmigrante no puede desempeñar un empleo en los Estados Unidos.
Notificaciones Relacionados con el Empleo de USCIS
Peticionarios de los trabajadores H-2A deben notificar al USCIS dentro de 2 días laborables * en el caso de:
Si no se presenta: Un extranjero que no se presenta a trabajar dentro de los 5 días hábiles de la fecha de inicio del empleo en el H-2A petición o dentro de los 5 días hábiles de la fecha de inicio establecida por el peticionario, que sea más tarde;
Fugitivo: un trabajador H-2A, que no se presenta para el trabajo por un período de 5 días laborables consecutivos sin el consentimiento del empleador;
Terminación: Un trabajador H-2A, que se termina antes de la finalización del trabajo agrícola o servicios para los que él / ella fue contratada, o
A principios de terminación: Un trabajador H-2A, que completa el trabajo agrícola o servicios para los que él / ella fue contratado más de 30 días antes de la fecha especificada en la petición de H-2A.
La siguiente información debe ser incluida en la notificación:
La razón de la notificación, (por ejemplo, explicar que el trabajador era o un "no show", "fugitivo", "terminación", o "pronta conclusión");
La razón de la notificación extemporánea y las pruebas por causas justificadas, si procede;
El número de recibo de USCIS aprobó la petición de H-2A;
El peticionario de la información, incluyendo:
Nombre
Dirección
Número telefónico
Número de identificación patronal (EIN)
El empresario de la información (si es diferente de la del solicitante):
Nombre
Dirección
Número telefónico
El trabajador H-2A de la información:
Nombre y apellidos
Fecha de nacimiento
Lugar de nacimiento
Último domicilio conocido física y número de teléfono
Además, para ayudar a USCIS con la identificación del trabajador H-2A, las solicitudes de USCIS que, en su caso, los peticionarios también afirman que cada trabajador H-2A:
Número de Seguro Social, y
Visa Número,
Un empleador que no cumpla con estos requisitos de notificación de empleo, o no pueda demostrar una buena causa para la notificación fuera de tiempo, puede ser necesario, después del aviso y la oportunidad de responder, a pagar $ 10 en daños y perjuicios para cada instancia de incumplimiento.
